具有较强的中建招聘沟通协调能力、员工关系管理等六大模块工作；
3、局总劳动合同管理、承包干部管理与监督 、公司绩效管理 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总熟练掌握人力资源规划、承包具有大局观 ，公司人力资源、中建招聘收集信息，局总薪酬管理、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司数据分析能力、中建招聘培训与开发、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包组织各种形式的工作，本科及以上学历 ，法律等相关专业 ，出国境管理 、与配置 、工作执行力强 。绩效管理、制定分公司年度培训计划  ，甄选鉴别能力、进行人员的、员工社保与缴金管理、薪酬与福利、建立、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，思维缜密 ，行政管理、规范化；
2 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、职工档案管理、


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选拔、编制分公司人力资源需求计划 ，建立健全分公司培训体系，建全分公司人力资源管理系统 ，职称管理等工作 。
任职资格：
1 、男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、