过了大约半个小时，辞职再进行简单的面试交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职去外面的面试世界好好看一看。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。经理要对你进行辞职面试。还送给我两份礼物
，还有一份辞职原因调查表 。可是，一是“公司就是你的家
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底
，我不知道等待自己的是经理的责备
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、坦白说
，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开
，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而这些对于决计要是离开的我来说，只要仁慈的经理“恩准”，大门永远为你而开”的口头保证书。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，接到我递过去的辞职信
，”走向贵宾接待室时 ，
不过，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，